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领导没有批准年假就不去上班 算旷工吗 家里真的有急事走不开

归档日期:08-28       文本归类:工事抗力      文章编辑:爱尚语录

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  展开全部家里有急事,那就跟领导好好沟通一下,实事求是地把情况说一下,征得领到的同意。

  如果你的工作岗位不能中断,领导找不到替班人员,你可以自己找一个关系不错的同事替班,这样领导应该不会不批准的,人心都是肉长的,但是如果你没有得到批准就擅自以年假为理由不上班,肯定会被全做旷工的,除非米不打算工作了,或者有了更好的工作,那么你就可以不必考虑那么多了。更多追问追答追问问题是还不想辞职呢 我的确很为难啊追答那你只有跟领导好好说说了

  可以告诉我你们之间有过什么事吗?追问我俩之间没什么事儿 他可能觉得我休的时间有点儿长 然后问我可不可以最后几天只去半天 处理一些事情 然后我说我实在走不开 家里老人病了 很严重 还有两个孩子 一个才6个月 但我可以少请两天假 提前回去两天他说要等星期一和其他同事商量一下再告诉我追答领导的回答合情合理的

  答,领导不批假期,你应该说明情况,可以找别人代班!要看你工作重要如何!无人代替你的工作!这样你就没法请假!只有年中安稳工作!家里的事情就过年再办理!或家里父母帮忙!亲 我就是老妈病了 没发帮我看孩子 俩孩子一个六岁放寒假 一个6个月 我老公还在国外 下个月6号才能赶回来你到劳动局申请该厂年中不批假,滥用劳动力,不听员工解释!督速厂长老板让你回家!

  你要休年假也必须请假,有领导统一安排,家中有事也一定要请假的,不请假就不上班当然要算旷工。

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